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当就业遇上抗疫,毕业生该如何应对?

2022-5-2 15:44| 发布者:chiwu| 查看:460| 评论:0|原作者:余梦迪 余梦娇|来自:南京日报

摘要:2022届全国高校毕业生规模预计达到1076万人,同比增加167万人,规模和增量均创历史新高,再加上往届未就业毕业生、归国留学生等就业群体,就业压力空前增大。面对新的就业形势,高校毕业生应当如何做? ...
      专家:拒绝“盲从”和“躺平”,建议先就业再择业

  南京日报讯(记者 余梦迪 余梦娇 通讯员 毕丽娟)这个春招季,当就业遇上抗疫,让不少线下招聘与春天“失约”,对毕业生找工作造成了一定影响。4月15日,市就管中心邀请人力资源服务专家、企业HR和就业导师,走进“圆桌派”高校毕业生就业指导直播间,在“云端”对目前的就业环境、毕业生总体就业形势、择业期望等方面进行分析,帮助毕业生找到适合自己的岗位顺利就业。


  据悉,2022届全国高校毕业生规模预计达到1076万人,同比增加167万人,在宁高校毕业生预计达到27.3万人,规模和增量均创历史新高,再加上往届未就业毕业生、归国留学生等就业群体,就业压力空前增大。

  面对新的就业形势,高校毕业生应当如何做?三位专家从各自的从业领域,分别给出了建议。

  南京麦斯顿企业管理咨询有限公司首席讲师张海宁说,毕业生需要对自己的职业生涯规划做出相应调整,积极适应新的就业环境。同时保持一颗乐观的求职心态,将目光放长远,找到自己的职业定位,先就业再择业,可以缓解毕业后的经济和身心压力,也可以帮助自己找到更适合的工作。

  “提升自身综合素质和能力也十分重要,其中,沟通技巧是企业最期望大学生能够具备的能力。”北京外企人力资源服务江苏有限公司总经理王晓红表示,2022年初,他们针对“企业对于新晋大学生员工所期望具备的能力”进行了调研,结果显示,企业普遍期望他们具备的能力排名前5的依次是沟通技巧、团队合作、时间管理、办公软件、职场礼仪。“大学生从学校到企业,角色从学生转化为职场人,很重要的就是‘职业化’的转变,即从心态到行为都要具备企业所需的职业化素养和技能。”王晓红说。

  “四月已至,春招的黄金时间正在分秒流失,同学们必须以正确的心态、充足的准备,客观找寻适合自己的职业,拒绝‘盲从’,更拒绝‘躺平’,树立‘先就业再择业’的就业理念。”市就管中心主任韩小燕建议,毕业生应当提升自我、积极关注招聘信息,主动适应“互联网+就业”模式,充分利用各相关高校就业信息网、各地人事考试网等媒介,全方位、多途径搜集就业信息,不要因为等待和观望而错失良机。

  此外,韩小燕还提醒广大毕业生在求职过程中,提高防范意识、警惕招聘“陷阱”,拒绝传销、警惕培训贷、假猎头、假兼职、乱收费的黑中介。

  记者了解到,南京正在举办多场空中宣讲会和各类网络双选会,为毕业生提供充足的就业岗位。同时,市人社部门还加强了与发改、工信等部门协作,进一步推进住房租赁补贴、中小微企业招用高校毕业生就业补贴等政策“即申即享”,并整合了各类用人单位招聘信息,定期发布招聘月历,开展线上线下专场招聘、直播带岗、指导沙龙等全天候不间断服务,积极扩大高校毕业生择业就业范围,帮助高校毕业生顺利实现就业。


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